Szanowni Państwo,

chcąc dbać o to, aby nasze środowisko pracy było bezpieczne i oparte na wzajemnym szacunku, przygotowaliśmy dla Państwa informacje oraz wyciąg z przepisów dotyczący zjawisk niewłaściwych i nieakceptowanych w miejscu pracy, tj. dotyczących w szczególności mobbingu i dyskryminacji. Serdecznie Państwa zapraszam do odwiedzenia strony Centrum Spraw Personalnych CM:

Zatrudnienie i warunki pracy w UJ CM oraz Bezpieczeństwo i równe traktowanie, jak również do obejrzenia wywiadów z:

1. Zastępczynią Kanclerza UJ ds. Collegium Medicum,
2. Pełnomocniczką Prorektora CM ds. bezpieczeństwa i równego traktowania,
3. Przedstawicielami Działu Bezpieczni UJ
4. Panią Koordynator ds. Standardów Ochrony Małoletnich w UJ CM (Ochrona Małoletnich).

Wierzę, że świadomość, uważność i odpowiedzialność całej społeczności akademickiej są kluczowe dla wczesnego rozpoznawania niewłaściwych zachowań. Dzięki temu możemy wspierać pracodawcę w skutecznym zapobieganiu, a każdej i każdemu z nas dawać narzędzia do właściwego reagowania.

Z wyrazami szacunku

Katarzyna Rzeszut-Tułacz

dyrektor

Centrum Spraw Personalnych CM